Controversie in materia di licenziamento e nuove forme di conciliazione

Abstract

Il saggio pone in evidenza le ragioni che impongono, o comunque rendono estremamente opportuno, un trattamento differenziato delle controversie relative al licenziamento rispetto a tutte le altre in materia di lavoro. In particolare, nel delineare i tratti essenziali della normativa in vigore con specifico riguardo agli strumenti di conciliazione, esso rimarca l’attuale tendenza del legislatore a “monetizzare” il posto di lavoro e l’arretramento delle tutele del lavoratore che ne consegue.